Extraído do Jornal: Tribuna do Povo - edição de 7/6/2014
Num país com carga tributária exorbitante, burocracia crescente, economia patinando, lei trabalhista arcaica e apagão de mão de obra qualificada, eis que soa como um grande alento a notícia trazida esta semana pela Aehda (Associação de Educação do Homem do Amanhã), de que está em andamento seu novo programa para desenvolvimento de jovens aprendizes.
Treinar e encaminhar a meninada para o mercado de trabalho é algo que a Aehda faz com competência há muitos anos em Araras. Mas, agora, a grande novidade do novo programa é que além de capacitá-los, a Aehda também responderá pelo vínculo empregatício dos jovens que forem recebidos como aprendizes nas empresas da cidade.
Vale para todas as empresas, de todos os segmentos – comércio, indústria, prestação de serviços. Basta ao empresário solicitar um consultor da Aehda e expor as oportunidades e demandas. O aprendiz previamente cadastrado na entidade será selecionado e encaminhado para fazer a parte prática de seu aprendizado dentro da empresa, com parte do tempo dedicada ao conhecimento teórico, que a própria Aehda propiciará.
A contratação, com o devido registro em carteira, obedecendo à legislação federal sobre o aprendiz, bem como o cumprimento de todas as regras decorrentes desse registro, serão de responsabilidade da Aehda.
Isso, espera-se, fará toda a diferença. Para o empresário, porque este, tomara, vai se animar em abrir espaço em sua empresa para receber promissores jovens talentos, investindo na sua capacitação prática, sem aquele medo – muito compreensível, aliás – das muitas implicações trabalhistas, com seus custos, tanto para admissão ou dispensa de funcionários.
A expectativa é de que com essa divisão de responsabilidades com a Aehda, os empresários tenham mais disposição para cumprir a lei federal que exige que as empresas disponibilizem de 5 a 15% de suas vagas para aprendizes, mas não só pela questão legal e sim pela satisfação em cumprir também seu papel social, que é de dar chance a essa meninada que quer e precisa entrar no mercado de trabalho.
O Brasil vive uma situação muito preocupante, aliás, nessa área. Por um lado, os jovens de hoje tem muito mais anos de estudo do que seus pais. Têm mais acesso à tecnologia, mais base, presume-se, para servir à economia do país. Por outro, têm muito mais dificuldade para iniciar a carreira profissional por falta de experiência. Que pode muito bem ser adquirida como aprendiz!
Vale ressaltar que para dar certo esse projeto precisa do engajamento de todos – dos jovens, que precisam buscar suas oportunidades através da Aehda, dos empresários e das instituições educacionais parceiras da entidade, uma vez que o aprendiz não pode e não deve absolutamente parar de estudar – pelo contrário, deve avançar nos estudos visando sua formação integral e, quem sabe, efetivação como força de trabalho a ajudar no seu progresso próprio, da cidade e do país.
